"livet handlar om livslångt lärande" | bdj team

"livet handlar om livslångt lärande" | bdj team

Anonim

ämnen

  • tandvård
  • Vetenskapligt samhälle

Rosalyn Davies förklarar för BDJ Team hur hon utvecklades från att vara en tandläkare i praktikant 1983 till att vara den första DCP-presidenten i British Society of Gerodontology (BSG) 2017.

Namn: Rosalyn Davies

Ålder: 51

Civilstånd: Gift i 24 år med en son och en dotter

Jobbtitel: Service Improvement & Operations Manager, ABMU Health Board Community Dental Service / Dental Program Manager 1000 Liv Service Improvement, Public Health Wales, Swansea

Stad: Swansea

Kvalifikationer: Intyg i tandläkarkirurgi med stöd av NEBDSA 1985

Hobby: Utställare med hundshow

Hur började du först i tandvård?

Jag föll nästan på tandvård! Jag hade lämnat skolan och planerade på en karriär för att bli sjuksköterska. Jag studerade en "pre-sjuksköterskkurs" på college (som det kallades under de mörka åldrarna) när jag åkte på en Geriatrisk sjukhus (som den kallades i dessa dagar). När jag var ganska naiv och frisk från skolan endast 17 år kände jag att jag inte kunde klara det enorma ansvaret att ta hand om äldre patienter. Jag erbjöds ett jobb som tandläkare i praktik i en lokal allmän tandvård och resten är historia. Min karriär inom tandvård började. Jag är så tacksam för de kliniker jag utbildade med som inspirerade min utbildning och gav mig erfarenheterna och grunden för allmänna tandvårdstjänster: fyrahänderna tandläkare, apikonektomi och gingivektomi våren i åtanke varje gång jag tänker på mina tidiga träningsdagar - jag älskade det. Förberedelserna, under behandlingen och patienten efter vård … det var spännande!

Hur har din karriär utvecklats sedan du avslutade din tandläkareutbildning 1985?

Mycket snart efter avslutad utbildning sökte jag en tjänst hos Community Dental Service i Abertawe Bro Morgannwg Health Board (ABMU HB). Den här rollen skilde sig mycket från allmän praxis och jag antar att jag redan när jag var ute efter att utveckla min karriär och få andra erfarenheter inom tandvård. Jag arbetade på en mobil tandvårdsenhet inom områden med berövande i Swansea och Neath Valleys och deltog i skolstudier, epidemiologi och förbättringsprogram för munhälsa.

Jag har arbetat för AMBU HB, Community Dental Service i 31 år och för vissa kan detta betraktas som en icke-utvecklande karriär, men under den tiden var min roll och förändras fortfarande. Jag har varit på en berg- och dalbana för att lära och utveckla inte bara i professionell bemärkelse utan också personligen. Jag har varit en del av en betydande tjänsteförändring för gemenskapens tandvård och jag är särskilt stolt över att vara en del av den förändringen.

1989

1989 avslutade jag diplom i hälsofrämjande vid Swansea University. Efter denna kurs var jag så lycklig att leda ett specifikt muntligt förbättringsprojekt i dalsamhällena i både ABM och Hywel Dda Health Boards. Det finansierades i tre år. Denna roll involverade gemensamt arbete med hälsa och utbildning. Jag utvecklade ett lärarprogram för skolutbildning. Detta var ett sex veckors undervisningsprogram som implementerades i läroplanen för grundskolebarn 3 och 6. Dessutom startade jag skolborstningsprogrammet i skolorna. Detta program levererades till områden med högt berövande. Detta arbete förändrade avsevärt hur vi arbetade med att utbilda barn och föräldrar. Tidigare hälsofrämjande bestod av ett engångsbesök i skolor och förser barn med ett målarblad och ett märke. Detta nya sätt att interprofessionellt arbeta innebar att utveckla en hel systeminriktning i läroplanen för att förbättra barns lärande kring munhälsa och hygien. Barn fick arbetsböcker, läxor att slutföra samt att delta i praktiskt baserat lärande. Det var mycket framgångsrikt.

1992

Jag ansökte om en muntlig hälsofrämjande roll inom gemenskapens tandvård och lyckades. Denna roll var rent pedagogisk: ingen klinisk komponent. Medan jag var ledsen över att jag lämnade min kliniska roll ifrågasatte jag just nu "varför" av tandsjukdom. Vad är det som får så många barn att få en generell bedövning för tanduttag när tandförfall till stor del kan förhindras? Jag tillbringade en avsevärd tid under denna fas för att utveckla munhälsoprogram för ett brett spektrum av människor, från födelse till äldre tjänster. Det var under dessa år jag gifte mig (1992) och fick mina barn (1995 och 1997). Att jonglera en heltidskarriär (som jag brinner för), hantera hemlivet och uppföda två barn var en utmaning. Jag tog hela 12 månaders mammaledighet för vart och ett av mina barn men har annars inte haft en karriärpaus. Jag har alltid varit en som omfamnade en utmaning och fortsatte att vara ordförande för föräldra-lärarföreningen och guvernör på min barns skola under ett betydande antal år. Ironiskt nog har båda dessa roller hjälpt till i mitt arbete med flerfaglig utveckling.

2005

Jag gick in på en MSc-kurs vid Swansea University - Public Health & Health Promotion. Vilken resa och en fantastisk inlärningsupplevelse. Denna kurs förändrade helt hur jag arbetade, tänkte, övade. Det öppnade mina ögon för den underbara världen av lärande. Jag predikar ständigt för mina barn - livet handlar om livslångt lärande och det är inte en engångshändelse. Vi måste omfamna det så mycket som möjligt.

2008

Jag tog examen från min MSc-kurs med en distinktion. Oundvikligen, inleda en forskningsstudie inträder i familjelivet och involverade många uppoffringar. Detta kommer emellertid ha varit värdefullt om min studie hjälper till att leva levande underlag för vad individer anser hälsa vara och för andra att tänka mer kreativt om oral hälsofrämjande och förbättring.

Senare 2008 förändrades min roll i CDS avsevärt till att utveckla vårdvägar för personer med inlärningssvårigheter, komplexa medicinska problem, äldre människor och patienter på sjukhus. Denna roll tog mig säkert ut ur min komfortzon och var återigen en annan utmaning. Men när rollen utvecklades såg tjänsten en betydande ökning i antalet specialvårdspatienter som hänvisas till CDS.

Det var denna förändring i min roll från barns tjänst till äldre som troligen höll mig i mitt jobb idag.

2012 och framåt

2012 ställdes jag ut till 1000 enheter för förbättring av liv, folkhälsa Wales för att leda det nationella arbetet för att förbättra munvård för patienter på sjukhus. Denna arbetsström fokuserade på att anta den nationella förbättringsmetoden för förbättring av tjänster i NHS-tjänster i Wales - IQT (förbättrad kvalitet tillsammans). Jag utvecklade en hela utvärdering och en vårdplan för munnenvård för munvård för användning i sekundärvård, där sjuksköterskor och tandkollegor samlades för att arbeta på flera sätt. Mantraet för detta program var - "Sjuksköterska leddes och stöds av tandläkare".

2013 blev jag sekreterare för All Wales Special Care Interest Group / Oral Health Care och nominerades också till att vara en del av British Society of Gerodontology (BSG).

2014 blev jag inbjuden att presentera 1000 liv-arbetet i Genève vid FDI World Dental Federation och i Phoenix, Arizona vid Sonntag Dental Care-konferensen.

Så naturligtvis i år [2016] blev jag president-vald för BSG.

Jag har varit på en berg- och dalbana i en lärande erfarenhet och jag känner mig privilegierad att ha arbetat med så begåvade kliniker och passionerade kollegor under åren. Men för mig är förstås den viktigaste drivkraften i mitt arbete "våra patienter". I hjärtat av allt jag gör tappar jag aldrig patienten synen. Jag vill förbättra patientresan, från remiss (till vilken miljö som helst, vare sig det är i samhället - vårdhem till sekundärvård - sjukhus). Jag vet att det låter lite som en gammal kliché men när jag går i pension vill jag ha "gjort en skillnad" och bidragit till världen inom oral hälsovård.

Vilka är de vanligaste orala hälsoproblemen för äldre patienter generellt?

Jag tycker att denna fråga är svår, men vad jag skulle säga är det vanligaste munhälsoproblemet som inte erkänns av andra hälso- och vårdpersonal är:

  • Xerostomia som kan leda till betydande munhälsoproblem

  • En belagd tunga

  • Dålig munhygien - plackkontroll och tandköttssjukdom

  • Stödnivåer för oral hygien (tandborstning).

Tror du att tillgång till tandvård är ett stort problem för äldre i detta land?

Ja det gör jag; Eftersom befolkningen lever längre är det inte bara typen av komplext underhåll av tandvård som måste tillhandahållas utan tillgång till tandvårdstjänster. Med det menar jag inte bara när det gäller att hitta en tandläkare utan fysisk tillgång. Hur många tjänsteleverantörer har en lyft- eller rullstolplattform så att en patient kan behandlas i sin rullstol? Eftersom befolkningens vikt ökar, hur många tjänsteleverantörer har bariatriska anläggningar? Efterfrågan på specialvårdstandvård växer och NHS måste stödja den tillväxten när det gäller specialistutbildning för tandläkargruppen (kliniker, hygienist, terapeut och tandläkare).

Kan du beskriva en typisk dag i din arbetsvecka?

I ett nötskal är en typisk dag för mig upptagen upptagen!

Jag gillar att hålla fötterna ordentligt på marken. Min dag kan gå från att delta på ett möte på hög nivå med de walisiska regeringskollegorna eller ABMU Health Board, planera nationella / lokala lärarrangemang för 1000 liv, arbeta med sjuksköterskekollegor på sjukhusprogrammet, utveckla en resurs för e-lärande för icke-registrerad personal i vårdhem för att lyssna på en patient om sin upplevelse av att gå till tandläkare. Jag kallar det att jonglera många bollar - det är så varierat och intressant, det finns aldrig ett tråkigt ögonblick, varför jag ärligt kan säga att jag älskar mitt jobb.

Vad är verktygen för alla malsvård i Wales?

Detta arbete understödjas av det som en gång kallades Fundamentals of Care 2003 (nu kallat Health and Care Standards for Wales 2015). Principerna är att när en patient läggs in på sjukhus stöds de fullt ut för att genomföra munvård. Så i grund och botten görs en riskbedömning av munvården av en registrerad sjuksköterska och kommer att leda till en skräddarsydd plan för munvård om det behövs. Denna vårdplan genomförs sedan av en anställd för hälsovårdsstöd. Genom att använda en enda riskbedömning över hela Wales säkerställs konsistens och evidensbaserad oral vård om personal och patienter flyttar från ett område till ett annat. Under grundval av sjukhusprogrammet lanserade Welsh Government 2012 ett program för att förbättra den muntliga hälsan hos äldre människor som bor i vårdhem. Så för närvarande är jag med och försöker utveckla en enda riskbedömning och vårdplan som kan användas i både primär- och sekundärvården. Detta innebär en smidig övergång i oral vård för patienter om de flyttar till exempel från ett vårdhem till sjukhus och sedan tillbaka till ett vårdhem. En del av detta arbete handlar om att arbeta med hela Wales upphandlingsgrupp för att säkerställa att personalen har rätt resurser och naturligtvis betydande personalutbildning för både studenter och befintliga personalteam.

Tror du att tandvårdsköterskor kan spela en större roll när det gäller att tillhandahålla oral vård till äldre patienter?

Absolut, det handlar om att använda försiktiga hälso- och sjukvårdsmetoder inom tandvård. Till exempel är ett viktigt utvecklingsområde användningen av tandläkare med högre kvalifikationer. Mundhälsopedagoger har en viktig roll att spela när det gäller att ge kostråd, oral hygieninstruktioner, administrera fluoridlack med hög koncentration och röka upphör. Det är inte längre ekonomiskt vettigt att betala högt utbildade och dyra tandläkare för att leverera dessa icke-kliniska aspekter av tandvård. Genom att utveckla tandläkarsjuksköterskans roll finns det möjligheter för tandläkare att kunna arbeta mer effektivt, ge bättre förebyggande vård och ge bättre tillgång för patienter. I ett välutvecklat skicklighetsmix kan teamansvar delas ut från tandläkare och terapeuter till tandläkare med förbättrad utbildning. Denna nedåtriktade kaskad av ansvar frigör tid, är mer kostnadseffektiv och är mycket bra för teammoral som hjälper till att behålla personal av god kvalitet.

Hur kändes det att bli utnämnd till presidentval av BSG och vad kommer rollen att innebära?

För att vara ärlig är jag hedrad eftersom jag förstår att detta är första gången en DCP har nominerats till denna position. Det är dock viktigt att påpeka att jag bara är i den här positionen på grund av de "fantastiska team" som jag har fått möjlighet att arbeta tillsammans. Jag är bara en av många, många underbara entusiastiska och hängivna tandkolleger som skulle vara mer värda denna position än jag är.

Rollen kommer mest att involvera organisering av två studiedagar och att uppmuntra fler DCP till att bli en del av BSG. Jag vill också dela min resa för att uppmuntra fler tandläkare att det finns en hel karriärväg som väntar på dem om de når bortom stolen.

Vilka är dina planer för din tid som president?

Fokus för 2017 kommer att vara att förbättra den muntliga hälsovården för äldre i vårdhem. För tjugo eller 30 år sedan personal som arbetade i ett vårdhem av stora städade tandproteser, eftersom majoriteten av beboarna bar tandproteser. På grund av det förändrade mönstret i äldres munhälsa är detta inte längre fallet. Personal i vårdhem måste ha utbildning på lämpligt sätt och ha kompetens att kunna städa inte bara invånarnas tänder, mun och tandproteser utan också vara medvetna om "överproteser" och "implantat". Att öka medvetenheten och lyfta fram behovet av äldres tillgång till tandvård kommer att vara avgörande.

Vad tycker du om att göra utanför arbetet?

Jag har alltid varit en beundrad hundälskare och 2002 tog vi hem vår vackra, vackra Tilly - en mjukbelagd wheaten terrier. Vi väntade nästan 18 månader på henne och jag gick med på att jag skulle gå in i några hundshower. Resten är historia: Jag fortsatte med att vara utställare på Crufts och andra hundutställningar som reser landets längd och bredd, jag avlade ett valpvalp och har fött upp en mästare. Jag har träffat några underbara livslånga vänner genom hundvärlden. Tyvärr dog Tilly i februari i år och så har vi nu bara Daisy, hennes dotter. Vem vet, kanske är det dags för ytterligare ett mönster med små tassar!

Har du några andra mål eller ambitioner du vill dela med läsarna?

Jag är inte en stor framgångsrik och väldigt nöjd med de enkla sakerna i livet. Jag behöver inte en exotisk semester eller glittrande livsstil. Jag antar att det vore trevligt om jag kunde vinna bästa rasen på Crufts - nu skulle det vara en prestation.

Skulle du rekommendera din karriärväg till andra tandläkare?

Absolut - det har varit en virvelvindromantik med en tandvridning.

Författare

  1. Sök efter Rosalyn Davies på:

    • Naturforskningstidsskrifter •
    • PubMed •
    • Google Scholar